Le Conseil Municipal s’est réuni le vendredi 5 juin 2026 à 20h30 la mairie, pour traiter les 16 points inscrits à l’ordre du jour  .

 Après l’approbation du compte-rendu du Conseil du 2 avril 2026 , le point n°2 concernait l’élection des délégués titulaires et des délégués suppléants pour les élections sénatoriales du 27 septembre 2026. Comme de coutume, une seule liste  a été déposée pour la commune et sont donc désignés :

Titulaires : AURRIC Gérard, BELTRAMONE Jean-Paul, DI IORIO Corinne, ENDERLÉ Raphaël, GRADIAN Gilles, MARIE Julie, VIRGIL-MANEN Christiane.
Suppléants : ARPAÏA Marie-Hélène, LUCAS Frédérique, MAGNAN Bernard, PELLESTOR Jean-Marc.

 Le 3e point concernait l’adoption du règlement intérieur du conseil municipal. Après cette adoption, M. le Maire a précisé que la communication au sein de la mairie devait rester fluide et qu’il se tenait à la disposition de l’ensemble des élus pour toute question.

 La délibération n°4 concernait la participation de la commune au déploiement du réseau d’infrastructures de charge pour véhicules électriques (IRVE). La commune de Valensole a transféré la compétence IRVE au SDE 04 en 2016 et a signé une première convention de participation financière en 2017 ainsi qu’un avenant en 2023.  Dans le cadre de l’installation de futures bornes de rechargement électrique sur son territoire, la commune doit participer à hauteur de 10% du montant HT de chaque nouvel équipement installé sachant que le coût d’installation d’une borne est d’environ 50 000 euros HT. Une réunion était prévue avec le SDE 04 concernant les futurs lieux d’implantations.

 Le point n°5 concernait la participation de la commune au dispositif écogardes – garde régionale forestière du parc Naturel Régional du Verdon, pour la saison 2026. Ces écogardes préviennent les impacts de la fréquentation touristique et assurent la sensibilisation des publics grâce à un dispositif de terrain composé d’une vingtaine de personnes. Le coût de fonctionnement du dispositif pour 2026 est d’environ 231 420 € et pour compléter le financement, le Parc sollicite une participation forfaitaire volontaire des communes à hauteur de 1 000 € par Commune.

 La délibération n°6 concernait une convention de servitude avec le SDE04 (parcelles cadastrées section F n° 1576, n°1578 et 293) pour des travaux destinés à augmenter la puissance du réseau électrique dans le secteur du chemin du Thord pour (entre autres) la future station d’épuration construite et gérée par la Régie des Eaux de DLVAgglomération.

 Le point n°7 concernait le recrutement de 5 enseignants (sur la base du volontariat) dans le cadre de l’organisation de l’activité dite « d’aide aux devoirs » pour l’année scolaire 2026/2027. Cette aide aura lieu les lundis, mardis et jeudis de 16H30 à 17H30.

 La délibération n°8 concernait le financement du réseau d’aides spécialisées aux élevés en difficulté (RASED). Grace au RASED, les communes concernées mutualisent leurs ressources moyennant le versement de 2 euros par enfant scolarisé et par an. C’est la commune de Riez qui collecte les sommes correspondantes auprès de chaque commune afin de les reverser au RASED.

 Le point n°9 concernait la fixation des tarifs d’accès a la piscine municipale. Il a ainsi été proposé au conseil municipal de fixer les tarifs suivants :

Ticket journée : 2 euros (- de 16 ans) et 4 euros (+ de 16 ans)
Carte 10 entrées : 17 euros (- de 16 ans) et 30 euros (+ de 16 ans)
Abonnement saison : 30 euros (- de 16 ans) et 45 euros (+ de 16 ans)

Avec
– gratuité de l’accès à la piscine municipale pour les enfants de moins de 3 ans ;
– 20 % de réduction « famille » sur les abonnements saison applicable pour l’achat simultané d’abonnements incluant au minimum deux personnes de la même famille.

J’ai demandé pour quelles raisons les Valensolais ne bénéficiaient pas de tarifs réduits comme cela se pratiquait dans d’autres communes et Elise Bec a répondu que « le choix avait été fait de privilégier les Valensolais à travers les abonnements qui étaient financièrement attractifs, cela permettant également d’éviter l’alourdissement des procédures au niveau du poste d’accueil qui serait géré par du personnel très jeune » .
Julie Marie a précisé que le système de réduction pour les familles excluait de fait les couples non mariés et non pacsés. Monsieur le Maire a précisé que « cela complexifiait les choses en matière de fournitures de justificatifs, qu’il fallait faciliter le fonctionnement pour les jeunes recrues à l’accueil, qu’on allait laisser vivre le système dans l’immédiat ».

 La délibération n°10 concernait la mise à disposition du bassin de la piscine municipale (en dehors des heures d’ouverture de la piscine au public) à M. Alexis Puccia, recruté en tant que maître-nageur sauveteur sur la saison estivale 2026 pour lui permettre de proposer des activités d’apprentissage et de perfectionnement de la natation ainsi que des activités d’aquagym, en tant que travailleur indépendant. Cette mise mise à disposition est consentie moyennant le versement d’une redevance d’occupation qu’il est proposé de fixer à un montant de 50 euros pour la
saison estivale 2026.

 Le point n°11 concernait la mise a disposition d’un emplacement (à la piscine) pour la gestion et l’exploitation d’un distributeur automatique d’accessoires de piscine à l’entreprise TOPSEC France pour une durée d’un an reconductible.

 Les délibération n°12 et 13 concernaient la création d’un emploi permanent a temps complet de responsable des services techniques (suite au départ du responsable du service) et d’un emploi permanent a temps complet d’agent de police municipale (en prévision du prochain départ à la retraite du policier municipal actuellement en poste).

M. le Maire a indiqué qu’il faudrait réfléchir par la suite à un éventuel 2ème agent au sein du service.
J’ai demandé s’il y avait un risque que la Commune n’arrive pas à recruter d’ici le départ du policier municipal en poste et M. le Maire a répondu qu’il avait échangé avec l’agent sur une éventuelle prolongation d’activité le temps de pouvoir recruter.

 Le point n°14 concernait la création d’un emploi saisonnier au service technique et de 4 emplois de saisonniers d’agent d’accueil et d’entretien polyvalent à la piscine municipale pour pallier à l’accroissement d’activité pour la saison estivale 2026, considérant la charge de travail importante pendant cette période touristique.

Après les informations données au conseil et le tirage au sort du jury d’assises pour 2027 (12 personnes désignées), la séance était levée à 22h00.